保育料全額会社負担で、
当社または提携保育園が利用できます。
子育て時期は、時短勤務やパート勤務など本人の希望を最大限考慮した働き方を一緒に考えます。
職員傾聴員が、仕事の悩みや困りごと、ワークライフバランスの相談に応じます。
会社への要望や提案を記入できる毎月のレポート提出により、経営者・管理職に直接職員の声が届きます。ワークライフバランスに関する提案・意見も積極的に取り入れていきます。
業務の複数担当制・マニュアル化を進めることで、育児休業や急な休暇取得にも柔軟に対応します。
ワークライフバランスに関する実績
令和4年度 有給休暇取得率 61.1%有給休暇取得率 80%を目指して取り組んでいます。